Gute Führungskräfte sind souverän und wegweisend!
Exzellente Leader holen sich Unterstützung dabei.
Zufriedenheit in einer sich beschleunigenden Welt
An Führungskräfte und besonders an Unternehmer werden hohe Erwartungen gerichtet. Kunden, Mitarbeiter und alle anderen internen und externen Stakeholder erwarten von Ihnen stets Höchstleistung, Souveränität, Vorbildfunktion und vieles mehr.
Gleichzeitig wird das Umfeld, in dem sie sich bewegen, immer flüchtiger, ungewisser, komplexer und oft genug mehrdeutig. Die an Führungskräfte gestellten Anforderungen in dieser „VUCA-Welt“ zu erfüllen wird immer schwieriger. Denn auch Führungskräfte bleiben Menschen, die mit zum Teil disruptiven Veränderungen umgehen müssen.
Lassen Sie sich bei der Bewältigung der Anforderung unterstützen. Davon profitieren Sie als Führungskraft selbst, durch deutlich höhere Zufriedenheit und mehr Wohlbefinden sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben. Und Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter profitieren ebenfalls.
Einen klaren Blick behalten
Damit Sie als Führungskraft beziehungsweise als Unternehmer erfolgreich sein und bleiben können, ist ein klarer Blick gefragt. Ein klarer Blick auf die Menschen in ihrem Umfeld und auf die Situation, in der sie sich befinden.
Und auch ein klarer Blick auf sich selbst, auf die eigenen Ziele und die eigenen Befindlichkeiten ist notwendig, um ein zufriedenes Leben zu führen. Für diese Selbstreflexion ist im Führungsalltag wenig Zeit, und diese ist diese so wichtig, damit sie nicht von Ihrem Weg abkommen.
In den verschiedenen Abschnitten Ihrer Karriere beziehungsweise Ihres Unternehmens-Zyklus bestehen unterschiedliche Fragestellungen. In all diesen Phasen unterstütze ich Sie dabei, Ihren Weg zu finden und auch beschreiten zu können.
Unterstützung in jeder Entwicklungsstufe
Mit fortschreitender Entwicklung ändern sich die Themen von Führungskräften. Unternehmer von mittelständischen Betrieben begegnen dabei zusätzlich besonderen Anforderungen. In diesen Bereichen erhalten Sie von mir geeignete, lösungsorientierte Coaching-Unterstützung. Und bei gewissen Fragestellungen wie in meinem Mentoring-Programm oder in der Exit-Beratung kann meine Unterstützung darüber hinaus erfolgen.
Startphase:
Entwicklungs-Phase:
Change-Phasen:
Krisen:
Ausstiegs-Phase:
Was was bedeutet Coaching für Sie - und was nicht
Ein Coaching-Prozess damit, dass Sie ein Thema definieren, dass Sie beschäftigt, und ebenso damit, dass Sie offen für Veränderungen sind.
Die Ethik des DFC (Deutscher Fachverband Coaching) ist die dann Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit:
Coaching ist vor allem eine vertrauensvolle und geschützte Begegnung. Meine Aufgabe als Coach ist ausschließlich, Sie dabei zu unterstützen, Ihre eigenen Ziele klar zu erkennen und kraftvoll zu verwirklichen – mit 100-prozentiger Verschwiegenheit.
Es ist eine dialogische und lebendige Interaktion auf Augenhöhe: Coaching entsteht in einer authentischen, resonanten Begegnung zwischen zwei Menschen, in der beide Seiten wirklich präsent sind.
Jedes Coaching ist individuell und persönlich – es gibt keine Standardlösungen, sondern immer eine maßgeschneiderte Begleitung, die genau auf Sie und Ihre Themen ausgerichtet ist.
Coaching versteht sich als Prozess-Begleitung, nicht als Fachberatung. Es geht nicht darum, fertige Antworten oder Ratschläge zu geben, sondern Sie darin zu stärken, Ihre persönlichen Antworten zu finden, selbst zu entscheiden und eigenverantwortlich zu handeln.
Und nicht zuletzt ist gutes Coaching immer freiwillig und findet außerhalb jeglicher Abhängigkeit, Weisung oder Führung statt – als gleichwertige, selbstbestimmte Zusammenarbeit.
Coaching macht keine Heilsversprechen. Es gibt keine Garantien für Erfolg, Heilung oder schnelle Wunder. Ergebnisse hängen vom Engagement des Klienten ab, und es ist kein Allheilmittel gegen Lebenskrisen.
Bei welchem Thema kann ich Sie begleiten?
Das sagen meine Klienten:
Pamela Thiel
, Parker Hannifin,
Die Coaching-Sessions mit Markus sind eine wahre Offenbarung. Mit einer einzigartigen Mischung aus Humor, schafsinnigen Fragen und ordentlichem Wachrütteln hat er mich nicht nur zum Lachen gebracht, sondern auch nachhaltig zum Nachdenken angeregt. Seine Fähigkeit, mich auf charmante Weise aus meiner Komfortzone zu locken, ist bemerkenswert. Bei ihm fühlt man sich stets gut aufgehoben und gleichzeitig herausgefordert. Wer einen echten Fortschritt mit einem Augenzwinkern sucht, ist bei Markus genau richtig.
Margit Schömann
, Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück
Das Coaching mit Markus Lüttgen hat essenziell meine berufliche und somit auch meine persönliche Weiterentwicklung gefördert. Seine fokussierten Impulse treffen den Kern und ermöglichten mir, meine Herausforderungen aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Dadurch haben sich mir neue Lösungen eröffnet, die mir verschlossen waren.
Durch das Bewusstwerden meiner Werte und meiner Motivation, treffe ich heute gute und klare Entscheidung.
Vielen Dank für das konstruktive Coaching an Markus.