Business und Führungskräfte-Coach

Mein Profil als Business- und Führungskräfte-Coach

Im Grunde bin ich Unternehmer mit Leib und Seele. Meine Eltern stammen beide aus Unternehmerfamilien, und eines dieser Unternehmen durfte ich beinahe 25 Jahre als Geschäftsführer leiten. Auch in unserer Branche, dem Automobilhandel, hat sich der Wandel beschleunigt, und so haben meine Familie und ich im Jahr 2020 die Entscheidung getroffen, dieses Unternehmen nicht mehr weiterzuführen und ordentlich zu beenden. Wir konnten an unserem bisherigen Standort nicht in notwendiger Form weiter wachsen.

Für mich, geboren in 1968, mit meiner kaufmännischen Vita, bot sich somit eine einmalige Chance, noch einmal eine neue Berufswahl zu treffen. Ich wollte einerseits mein Wissen und meine Erfahrung als Führungskraft weitergeben und andererseits noch einmal Neues entdecken und mich weiterbilden und -entwickeln.

Eine „Train the Trainer“-Ausbildung, die ich mit einem IHK-Zertifikat abgeschlossen habe, schien mir ein guter Einstieg, um dieses Ziel zu erreichen. Andererseits war diese Ausbildung bei weitem noch nicht ausreichend, ein möglichst umfassendes Wissen darüber zu erlangen, wie ich Menschen dabei unterstützen kann, erfolgreicher und vielleicht sogar glücklicher zu werden.

So entschloss ich mich dazu, Business- und Führungskräfte-Coach zu werden.

Im Rahmen meiner Coaching-Tätigkeit begeistere ich mich für die Positive Psychologie. Ich bin davon überzeugt, dass die Fokussierung sowohl auf unsere Werte, Aufgaben und die Sinnhaftigkeit der ausgeführten Tätigkeiten als auch auf den Genuss uns Menschen wahrhaft wachsen lässt.

In diesem Kontext habe auch ich mich auch mit meinen Stärken befassen dürfen (Dies empfehle ich auch allen meinen Klienten, z.B. unter www.viacharacter.org). Die Ergebnis dieser Stärkenanalyse hat mich zunächst überrascht, z.B. habe ich mich nicht als übermäßig freundlichen Menschen betrachtet. Tatsächlich wurden mir alle diese Eigenschaften schon in zahlreichen Feedbacks von Mitarbeitern, Kollegen (auch von Coaches), Kunden und Klienten und Freunden bestätigt. Demnach können Sie von mir besonders erwarten:

Ehrlichkeit
Freundlichkeit
Neugier
Tapferkeit & Mut
Humor

In der Rückschau ist es tatsächlich so, dass ich diese Eigenschaften auch konsequent lebe, denn sie entsprechen meinen Werten und Überzeugungen. Und sie stehen im Umgang mit mit meinen Klienten und Mitmenschen im Vordergrund. Ich merke in meiner täglichen Arbeit, dass mich diese Stärken besonders dabei unterstützen, die Anliegen meiner Klienten wahrzunehmen und zu einer Lösung im Sinn deren Ziele beizutragen.

Business- und Führungskräfte-Coach

Ausbildung und Mitgliedschaft im DFC

Mein Handwerk als Coach habe bei Dr. Migge in Minden erlernt. Für mich war dies eine außerordentlich gute Erfahrung, da die Ausbildung sehr breit und durch die hohe Praxisorientierung auch sehr tief fundiert ist. Wichtig war mir bei dieser Ausbildung, dass ich die Sichtweisen unterschiedlicher Coaching-Richtungen kennenlernen konnte. So ist mir Aufstellungsarbeit ebenso geläufig wie verschiedene NLP-Techniken, wobei ich auf keine dieser „Schulen“ festgelegt bin.

Business- und Führungskräfte-Coach

Seit 2024 bin ich Mitglied im DFC (Deutscher Fachverband Coaching) und vertrete dessen Ziele und Ethik.

Coaching ist dementsprechend für mich:

freiwillig und herrschaftsfrei (Coaching findet außerhalb von Abhängigkeit und Führung statt)
auf das Individuum bezogen, also immer eine persönliche Beratung und Begleitung
prozesshaft (Coaching ist keine Fachberatung. Coaching befähigt Klienten dazu, selber zu entscheiden und zu handeln)
vertrauensvoll und verschwiegen (als Coach verfolge ich lediglich das Ziel, meine Klienten zur Verwirklichung ihrer Ziele zu befähigen)
dialogisch und interaktionell (Coaching entwickelt sich in einer authentischen Begegnung auf Augenhöhe und der Resonanz zwischen zwei Menschen)

Ebenso wichtig sind für mich laufende Fortbildungen. Meine Weiterbildungsliteratur fokussiert sich auf das Studium der Positiven Psychologie. Noch wichtiger sind für mich die regelmäßige Teilnahme an Peer-Groups, Intervisionen und Präsenz-Seminaren zur Vertiefung, Überprüfung und Übung meiner Fähigkeiten. Diese absolviere ich gerne weiterhin in der Organisation von Dr. Migge.